Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
Theo đó, Thông tư áp dụng đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập và các tổ chức, cá nhân có liên quan; không áp dụng đối với nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an.
Thông tư là căn cứ để thực hiện việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, xếp lương và quản lý đội ngũ nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Người đứng đầu các cơ sở giáo dục công lập có trách nhiệm trực tiếp quản lý, sử dụng nhà giáo; tổ chức rà soát vị trí việc làm, quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương theo quy định và phân cấp quản lý.
Đối với các cơ sở giáo dục dân lập, tư thục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, có thể vận dụng quy định tại Thông tư để thực hiện bổ nhiệm chức danh, xếp lương và quản lý đội ngũ nhà giáo phù hợp với điều kiện thực tế.
Thông tư cũng quy định thống nhất việc mã hóa chức danh nghề nghiệp nhà giáo, làm cơ sở để xác định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và xếp lương tương ứng với từng vị trí việc làm. Việc triển khai thực hiện bảo đảm công khai, minh bạch, đúng quy định, gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ và hiệu quả sử dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Đáng chú ý, Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành từ ngày 14/4/2026 và đồng thời bãi bỏ nhiều quy định trước đây liên quan đến mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức giảng dạy tại các cấp học và trình độ đào tạo.
Việc ban hành Thông tư góp phần hoàn thiện hệ thống quy định pháp luật về nhà giáo, bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ trong quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với đội ngũ nhà giáo, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo trong giai đoạn hiện nay./.
